শেষ পর্যন্ত, উদ্যোগের বর্তমান প্রতিযোগিতা এখনও প্রতিভা প্রতিযোগিতার। বর্তমানে, ঠালা ঠাণ্ডা শিল্প আরো বহুমুখী এবং কম প্রতিভাবান। সাধারণভাবে অনেক ইঞ্জিনিয়ার আছে, নেতৃস্থানীয় পরিসংখ্যান এবং মাস্টার পরিসংখ্যান কয়েক। "
2006 সালে জাতীয় ঠালা Rivet প্রতিভা বাজার সরবরাহ এবং চাহিদা বাজার এ খুঁজছেন, আমরা ব্যবহার করতে পারেন "ব্যাপক বুলিশ" বর্ণনা করার জন্য ঠালা ঠাণ্ডা শিল্পের দ্রুত বিকাশের ফলে, চীনের হোঁচট খাঁজ শিল্প এবং তার সমতুল্যদের মধ্যে বিশ্বের ধীর ধীরে ধীরে চওড়া হয়ে উঠেছে। সর্বোপরি, পণ্যগুলির প্রযুক্তিগত ফাঁকির মধ্যে, প্রযুক্তিগত ফাঁক ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের পিছনে, কর্মীদের প্রশিক্ষণ, প্রক্রিয়া এবং কৌশল কৌশলগত চিন্তা এবং অন্যান্য দিকের পার্থক্য।
চীনা ঠালা Rivet শিল্প উন্নয়ন প্রবণতা এবং দিক অবিলম্বে এবং অবিলম্বে অবিলম্বে। আমরা যদি প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত হতে চাই, তাহলে এটি ভবিষ্যৎ ভবিষ্যৎ। যাইহোক, শিল্পের ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাদের মূল ইউনিট হিসাবে, যারা বিজয়ী এবং যারা ক্ষতিগ্রস্ত, এটি এখনও সম্পূর্ণরূপে প্রতিযোগিতামূলক হতে হবে। অতীতে, পুরানো রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগের একটি ভাল ভিত্তি ছিল, এবং এখন বেসরকারী উদ্যোগের প্রক্রিয়া নমনীয়। উভয় তাদের নিজস্ব সুবিধা আছে, কিন্তু তারা তাদের নিজস্ব ঝুঁকি আছে। অতএব, একটি ব্যবসা দৃষ্টিকোণ থেকে, সঙ্কটের একটি অনুভূতি এবং সংকট একটি ধারনা থাকা উচিত।
চীন এর খুঁটি rivet বাজারে প্রবেশ সহজ, কিন্তু এটি উদ্ভাবনী ক্ষমতা তৈরি করতে পারেন কিনা এবং এটি আন্তর্জাতিক বাজারে প্রবেশ করতে পারেন কিনা। এই ধরনের একটি ঐতিহাসিক সুযোগ এবং বাজারের সুযোগের সাথে, টেকসই উন্নয়ন অর্জন এবং প্রতিযোগিতায় জয়লাভ করা কীভাবে সত্যিকারভাবে এমন একটি সমস্যা যা কোম্পানিকে গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করা উচিত।
চীন এর ছাঁটাই rivet শিল্প 20 বছর জন্য একটি দ্রুত উন্নয়ন অভিজ্ঞতা হয়েছে। বিশেষজ্ঞের একটি গ্রুপ নেই যারা একটি নির্দিষ্ট দিক এবং একটি নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত সমস্যার অনন্য মতামত আছে, এবং বিশ্বের নেতৃস্থানীয় পর্যায়ে পৌঁছেছেন। একটি দলের নেতৃত্ব দিতে পারে যারা নেতাদের একটি বড় সংখ্যা হয়েছে না। বিভিন্ন কারিগরি কর্মীদের সংগঠিত করা হয়। কার্যকরী ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে, R & D, নেতৃস্থানীয় কর্মীদের নির্দিষ্ট ধরণের পণ্যগুলির উৎপাদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হয়। কোন মাস্টার চিত্র নেই কারণ কি? আমাদের কাজের পরিবেশ এবং বৃদ্ধির প্রক্রিয়াগুলির সাথে কোন সমস্যা আছে, অথবা এটি একটি অপেক্ষাকৃত দীর্ঘ সময়ের ধীর গতির কারণে, এবং স্বাধীন উদ্ভাবনের ধীর গতির কারণে ইঞ্জিনিয়ারদের বৃদ্ধি প্রভাবিত হয়েছে।
গত বছর থেকে, দক্ষ শ্রমিক, সিল্ক শ্রমিক, ছাঁচনির্মাণ ছাঁচনির্মাণ শ্রমিক, তাপ চিকিত্সা শ্রমিক ইত্যাদির মতো ঠালা তরল শিল্পে দক্ষ প্রতিভাের চাহিদা হ্রাস পেয়েছে এবং প্রতিভাধর মার্কেটের ব্যাপক সূচকে ক্রমবর্ধমান অব্যাহত রয়েছে। আজকের ফাঁপা রাইভেট টেকনিশিয়ান সেরা হ'ল ভাগ্যবান যেটি চীনের ছত্রভঙ্গি রাইভেটসের সেরা বিকাশের সময়ের সাথে তুলনা করতে পারে, কিন্তু বৃদ্ধির প্রক্রিয়াটিতে নির্দিষ্ট সমস্যা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, বিশিষ্টতা, পাঠ্যক্রম এবং চীন মধ্যে উচ্চতর শিক্ষার প্রতিষ্ঠানের বিশেষ দক্ষতা প্রশিক্ষণ মধ্যে ত্রুটি আছে, এবং সাধারণ যান্ত্রিক উত্পাদন পেশাদারী কোর্স কোন ঠান্ডা গঠন এক আছে। অনুশীলনের জন্য কম সুযোগ আছে, খুব সামান্য হাতে ক্ষমতা ক্ষমতা উন্নয়ন, এবং চিন্তা পদ্ধতি প্রশিক্ষণ। একটি সমস্যা আছে. আমাদের অধীনস্তদের বেশীরভাগ লোকের সাথে যোগাযোগ এবং সমন্বয় করার ক্ষমতা নেই। উপরন্তু, কোম্পানির প্রশিক্ষণ প্রকৌশলীগুলি ব্যাপক নয়, যেমন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, জাপান, দক্ষিণ কোরিয়াের ঠালা rivets কোম্পানি সক্রিয়ভাবে একাডেমিক সম্মেলন অংশগ্রহণে ইঞ্জিনিয়ারদের সমর্থন, যখন ঠালা rivets বার্ষিক সভা খুলতে শিখতে, কিছু জাতীয় কোম্পানি তাদের ইঞ্জিনিয়ারদের অনুমতি দেয় অংশগ্রহণের জন্য ছেড়ে দেওয়া, তাছাড়া, যখন মূল্যায়ন প্রকৌশলীরা মান পূরণ করতে ব্যর্থ হন, তখন তারা শিল্পকর্মের অংশ হিসাবে মূল্যায়ন করার জন্য অংশ নেয় এবং শিল্প ও সমাজে একীভূত করার জন্য ইঞ্জিনিয়ারদেরকে উৎসাহিত করে।
আমাদের কোম্পানীর কিছু ফাঁকা ঝাড়া কোম্পানি জাতীয় ঠালা rivet শিল্প সম্মেলন অংশগ্রহণ। তারা কোম্পানির মালিক এবং বেসরকারি উদ্যোগের মালিক। ইঞ্জিনিয়াররা খুব কমই অংশগ্রহণ করেন। এন্টারপ্রাইজগুলি প্রকৌশলীদেরকে শিল্পে একাডেমিক স্ট্যাটাস এবং ইমেজ তৈরি করতে উত্সাহিত করবে। এটি একটি খোলা, বিশ্ব ভিত্তিক কোম্পানি। এটি ইঞ্জিনিয়ারদের ব্যক্তিত্ব এবং অনুপ্রেরণা একটি পরিবেশ এবং তাদের সৃজনশীল সম্ভাব্যতা অনুপ্রাণিত করা উচিত।
চীন এর ঠালা rivets শিল্পের উন্নয়ন এখন একটি অত্যন্ত সমালোচনামূলক পর্যায়ে। প্রতিদ্বন্দ্বী টানাপোড়েনের সমাধান হল একটি ঠাণ্ডা rivets ভবিষ্যতের উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কিত চাপ একটি সমস্যা।